介護の悩み@2ちゃんねる

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【介護の患者】感情むき出しで怒鳴り散らす幼稚なオヤジ。こんなのが福祉にはたくさんいるでしょ?

78:ななしのフクちゃん 2011/10/22(土) 22:05:43.63 ID:J/i+5x/U
男も精神異常で強烈なの多いですよ
質問してきた新人に対して『そんな事もわからないのか!』と感情むき出しで怒鳴り散らす幼稚なオヤジ。こんなのが福祉にはたくさんいるでしょ?

難癖つけて感情をむき出す
しかもそれが普通だと思っている無能なオヤジ。

新人だって日本人なんだから
日本語で必要な事のみ説明をすれば
いくらでも老人処理なんて出来る範疇だと思うのだが

みんなはどう思うかな?

まぁ老人介護は犯罪者更生の為の慈善事業としては世の中に必要だと思うが。
明るい未来を担う為に必要な事業では無いことは確か。


それならば保育園を増やす、待機児童を減らすなどして児童に回してやって欲しいな。

まぁ老人介護を仕事にしている奴らはテメーらの食いぶちの為にやってる偽善者ばっかだが。




79:ななしのフクちゃん 2011/10/22(土) 22:23:26.00 ID:CTe+qERz
>>78
スウェーデンですら、財界からそういう批判が出てきているからな。
「老人じゃなくて、子供に福祉予算回せ」って。

80:ななしのフクちゃん 2011/10/22(土) 22:54:25.24 ID:OxogS4Be
>>78
似たようなのがウチにもいたわ。入ってきたばかりの新人に説教したり、ちゃんと返事をしてるのに「返事しろよ!!何なんだお前は!!」と怒鳴り散らしたり、自分の思い通りにならないとすぐにキレるクソオヤジだった

82:ななしのフクちゃん 2011/10/22(土) 23:10:36.99 ID:CTe+qERz
>>80
うちのはそういうタイプのクソ女だな。  
新人の子が来週から夜勤だから、「起床~朝食」までの仕事の流れを勉強しようと
朝5時くらいに4時間も早く無給の早朝出勤してきたのに、そのバカ女は「見られてても邪魔だから、事務所でTVでもみててよ!」とか言ったらしい。
他所の棟の職員からそれ聞いて、メッチャ頭にきた。
多分その場にいたら殴ってた。

85:ななしのフクちゃん 2011/10/22(土) 23:26:46.09 ID:J/i+5x/U
>>82 クソ←これは必要でしょうか。
女だけで十分伝わりますから
ご安心ください

86:ななしのフクちゃん 2011/10/22(土) 23:29:54.99 ID:OxogS4Be
>>82
殴るのは止めた方がいい。後々面倒な事になるから
それにしても、一生懸命仕事を勉強してる新人の子を邪魔者扱いするのは異常だよな…来週辺り、もしもその新人の子が辞めたらそのバカな女職員は「最近の新人は根性がないわね!!」とかほざきそう
ウチにはどんなに失敗していくら叱られても決してへこたれない新人のお姉さんがいる…
俺の場合何かあると、すぐに落ち込んだり、鬱が入ってしまうので、彼女のそういうポジティブさを見習わないとダメだ…

88:ななしのフクちゃん 2011/10/22(土) 23:39:19.23 ID:J/i+5x/U
>>86
面倒云々、自分優先思考ではなく 世の中の明るい未来の為に殴る行為は必要か不必要か。そこでしょう。

但し、明るい未来の為に知識を蓄える努力は必要ですね素晴らしい

83:ななしのフクちゃん 2011/10/22(土) 23:23:39.26 ID:npSRKMnp
みんな苦労してるんだね
自分は手取り足取り教えて貰って育ったからなぁ
運が良かったとつくづく思う

87:ななしのフクちゃん 2011/10/22(土) 23:35:21.92 ID:J/i+5x/U
>>83 良い教育者にあたったあなたも、素晴らしいのでしょう。
自分勝手な弱い教育者の特徴は上に愛想良くて下にキツいです。

未来型思考の教育者は上には特に愛想は良くないが下には優しい
なぜならいずれ未来ある人間が成長し時代を担うことを知っているから。優しくした事を自分が死んだ後も覚えているのでね。


90:71 2011/10/23(日) 01:26:02.10 ID:lyx+F6Ad
>>88 殴るのはやめなよ。あんまりいいとは思えんね。
運送でも建設現場でも夜の世界でもまだまだ愛のムチで教え込む風潮が残ってるが
根性でなんとか出来る時代でもないし。
まあただ鳶とか消防士とか自衛隊とか、一歩間違うと死ぬぞという現場ならいいが。

>>83 何でちゃんと教えないのかってのは
体系的に学ばずに断片的に学んで来た。んでそれを教えた先輩も同様。
それがずっと続いて来た事だよ。つまりちゃんとは教えないというか、
ちゃんとは教えられないんだよ。

んで何で断片的な教えかたしかしないかってのは、忙しすぎるからね。
俺も新人時代にすげえ疑問に思って来たんだけど、
実際に教える側の立場に立ったら分かったんだけど、
ただでさえ忙しい中、自分の業務をやりながら同時に教えなければならないから大変。
でもまあ俺は断片的に教えつつも、休憩時間とかに背景からちゃんと教えるようにはしてるがね。

一回、全職員のやり方とかをかき集めて整理して
体系的に学べるような研修を作ってほしいわ。

81:ななしのフクちゃん 2011/10/22(土) 23:08:02.52 ID:J/i+5x/U
老人介護なんかやってるやつらは教育方法も無駄が多いわけよ。
例えば
バカだろお前、キチンとやれよetc←この言葉、明るい未来に必要な言葉かな?

不要だよねぇw


キチンとやれ!では具体的な方法は伝わりませんよね。

人手不足を公言出来るわけですから
よほど教育側が下手なんだと。

医療関係はやはりそこは上手ですよ。

処理ではなく回復(治療)が目的ですので問題抽出も上手です



89:ななしのフクちゃん 2011/10/23(日) 00:12:01.68 ID:We0HCaSe
>>87
自分は全然素晴らしくないよ
未だ至らないところがあると、毎日凹んでばかりの毎日です
この仕事を続けている限りは、一生勉強でしょうね

自分が勤めている施設の特徴(?)は「新人はしっかり育てましょう(キリッ」が信条
現場で培ってきた知識や技能を、惜しげもなく教えてくれました

>なぜならいずれ未来ある人間が成長し時代を担うことを知っているから
まさにその通りです
実習生が来ると苛める施設があるとよく聞きますが、正直信じられません
なぜ新しい芽を潰す?おかしくね??と職員同士で話しています
まだまだ至らない自分ですが、未来ある人間を育てられたらいいなと思いつつ
これからも頑張っていきたいと思いますよ

91:71 2011/10/23(日) 01:54:35.90 ID:lyx+F6Ad
>>89女ヘルの多くは自分中心だからね。
自分より出来る奴が出てくると、当然相対的に自分が出来ない事が分かってしまう。

一回ぶち切れた(仏のあんちゃんと言われてるぐらい滅多に怒らない)のが、
仕事中に女ヘル達が食堂で談笑してる。(しかもそれが今働いてる新人の悪口ときたもんだ。)
当然俺とおじヘルと新人は、あと10分ぐらいでオムツ交換の時間だからその準備をしてる。
んでオムツ交換が終わった頃合いに談笑タイムが終わったのか、
ゴメ~ン☆悪い悪い☆っつって出て来た。
俺 :『何がごめんだゴルア!ふざけんじゃねえぞ!てめえら!やる気ないんなら今すぐ帰れ!』
女達:『ってか会議してたからしょうがないでしょ!☆』
俺 :『笑う会議があっかゴルア!やる気ないんなら帰れよ!マジで』
女達:『私たちが帰ったら誰が遅番すんのよ!』
俺 :『仕事しないおめえらに言われたくはないね。俺がやるから別にお前ら、遅番やんなくていい!』

結局、俺(リーダーで17時まで)が残り、おじヘル(遅番で21時まで)を手伝いつつ、
新人(日勤で17時まで)とともに仕事したがな。

92:ななしのフクちゃん 2011/10/23(日) 02:09:24.34 ID:y1rj60dh
>>91 福祉職によくいる典型的なオレオレ男だなw

だからさ、君が書いた内容の会話って
明るい未来に必要な会話か?


新人には断片的に教えるんじゃなく実際にやらせるの。
でしゃばり過ぎなんだよ君は。
見守りで十分!
見守れば利用者と新人の課題が客観的に見え効率的な教育が出来る

それから教える時間が無いのは言い訳

リーダーなら利用者より現場のスタッフを守ることが優先。もちろん新人教育が最優先。


95:ななしのフクちゃん 2011/10/23(日) 08:39:45.81 ID:/FYdU1r1
>>87
「上に愛想良くて下にキツい」
  ↑
まさにそんなんだよ、うちの女性副主任が。

84:ななしのフクちゃん 2011/10/22(土) 23:23:50.66 ID:J/i+5x/U
鬱的傾向が強い利用者の
くれなかったやらなかった。その他の排他的発語←これらのネガティブな発語を本気で受け取るのが福祉業界のいたらなさ。

ネガティブな発語を受けたらまず受診を促しましょう。
家族への不満や不服を漏らしたら一緒になって家族の文句を言うのではなく
まず受診です。

職員に対する不満を受けたならば犯人探しを優先して利用者の異変を放置するより受診が先です



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