介護の悩み@2ちゃんねる

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【介護職と労働基準法】うちの職場はタイムカードすら存在しません・・・え?

1:ななしのフクちゃん 2011/10/15(土) 13:43:52.87 ID:whkrR6M/
に引っかからないよう、仕事をどんなに早く始めてもどんなに遅く終わっても
タイムカードは定時の30分以内に押せと言われてるんだけど疑問を感じる
会議や研修も当然サービス残業扱い
絶対おかしい



162:名無しさん@介護・福祉板 2012/03/16(金) 01:07:41.64 ID:u71Z1a8L
>>1
うちの職場はタイムカードすら存在しません

2:ななしのフクちゃん 2011/10/15(土) 15:01:40.32 ID:tAoZEFkl
じゃあ
①労基署に相談に行く(辞めるの覚悟の上で)
②納得できないなら辞める
③他に雇ってもらえる所がないからそこで我慢する
のどれかだな。

ここで文句言ってても仕方ない。以上終了。

3:ななしのフクちゃん 2011/10/15(土) 22:59:33.72 ID:jOuszPCa
私の所は夜中0時30分過ぎに終わり、またその日の夜中0時から仕事の深夜勤務があるが、24時間休めないから違反してるよ。

宮崎の清武町周辺の小規模施設です。

タイムカードも意味がない。

4:ななしのフクちゃん 2011/10/16(日) 00:09:13.06 ID:zenQMIH4
労基署行け行け
そんな経営のやり方がまかり通ると思ってもらっちゃ困る


5:ななしのフクちゃん 2011/10/16(日) 05:42:18.85 ID:ssNI5jz+
いやいや、最近の労基も激甘(特に福祉関係には)だから、もう辞めるか泣き寝入りして続けるしかない。
相談に行けばたいがい
「お気持ちはわかりますが、最近どこでもそうらしいですし…。ところで、次、アテはあるんですか?」
がお約束の受け答えとなってる現状。何の為の労基じゃい。ああ俺も労基に就職したかったw

>>4の言う事はもっともだが、
>そんな経営のやり方がまかり通ると思ってもらっちゃ困る
なんて労働者に思ってもらっちゃ困るのが経営側であり、それを労基はよくわかっていらっしゃる。

6:ななしのフクちゃん 2011/10/16(日) 06:21:06.09 ID:ioLSqxyZ
え?
だけど来年から労基法違反(罰金以上)は指定取り消しになるんでしょ?

7:ななしのフクちゃん 2011/10/16(日) 09:10:01.62 ID:F9PpT9Gg
労基法は経営者、労働者どちらも守る為のもの。
労基署は労働者の駆け込み寺みたいに思っている人が多いけど、証拠を揃えたところで
指導や改善をお願いする程度。そこで改善しましたってなれば何もなし。
証拠も揃えずただ感情や噂だけで足を運んでも適当に話だけ聞いて帰されるよ。

タイムカードは労基法に従ってますよという証拠になるから押させている訳で、
納得いかないなら押してはいけない。押してる時点で共犯者。「押せ」と言われるのが本当なら録音でも
して証拠をとっておくべき。また、就業規定や給与規定などと照らし合わせて、納得いかないものがあれ
ばきちんと経営者に確認を取って誤解ではないか確認した上でそれに対応した証拠となるものを揃える。

ここまでやれば労基署もきちんと聞いてくれるでしょ。

8:ななしのフクちゃん 2011/10/16(日) 09:19:06.35 ID:sliE1UM9
私が勤めていたところはタイムカードではなく、自分の名前が書いてあるところに
印鑑を押すシステムだったがこれでは労基訴えても無駄ですよね?

11:ななしのフクちゃん 2011/10/16(日) 22:37:10.88 ID:8Rk2RPMd
介護に就職してまだ三か月だけど仕事内容には耐えられてもこの薄給に対して
サービス残業多すぎるし貴重な休みも会議とかイベントに強制参加させられて苦痛

14:ななしのフクちゃん 2011/10/24(月) 23:44:21.24 ID:ccQzOvxF
パートタイマーもタイムカードを切らせてから
サービス残業を開始させる。
特に営利を追求する株式会社の介護施設に多く見られる。

サービス残業が常態化している介護業界。
こんなカスみたいな業界でしか働けない奴らが悪いだけ。




19:ななしのフクちゃん 2011/10/26(水) 23:10:53.78 ID:2OvMN6IT
この業界でコンプライアンスって言われはじめた時、大いに笑ったよ
労基法以外にも法令を守る意識は非常に乏しいのに

21:ななしのフクちゃん 2011/10/27(木) 19:44:49.06 ID:IMqO9KKP
>>19 社会福祉士及び介護福祉士法等の一部を改正する
法律案に対する附帯決議
平成十九年四月二十六日
参議院厚生労働委員会
政府は、本法の施行に当たり、次の事項について適切な措置を講ずるべきである。
三 福祉・介護労働の魅力を高めるため、「社会福祉事業に従事する者の確保を図るための措置に関する基本的な指針」に基づく施策として、
社会福祉士及び介護福祉士の雇用管理や労働条件の改善の促進、生涯を通じた能力開発及びキャリアアップの支援、
潜在マンパワーの就業促進等の実効性ある福祉・介護労働力確保対策を総合的に推進すること。

四 介護職員の任用については、介護福祉士を基本とすることを念頭に置きつつ、介護福祉士への円滑な移行を促進するため、その施策の在り方を十分検討すること。

五 社会福祉士の任用・活用の拡大については、今回の改正事項の実効性を高めるため、都道府県
及び市区町村の福祉に関する事務所職員への社会福祉士の登用の促進策の在り方について十分検討すること。
また、社会福祉施設の長、生活指導員(相談援助/指導支援職員)等についても、社会福祉士の任用を促進するよう周知徹底を図ること。

24:ななしのフクちゃん 2011/10/28(金) 00:39:02.32 ID:KtTv7UZp
職務中に具合が悪くなって早退した時以外は有給を取るなと施設からお達しがでた時は笑うしかなかった。
@越谷

25:ななしのフクちゃん 2011/10/28(金) 00:45:34.67 ID:hvvOZDWH
早退できるのがすごい
熱があっても休めないって異常だよね
一人でも欠けるとシフトがまわらなくなる

26:ななしのフクちゃん 2011/10/28(金) 02:00:49.44 ID:/HugW0W8
>>25
熱発職員が早退できない施設の方が怖い。

利用者に移っては非常に困る。
特にこれからの時期インフルエンザの可能性もある。

31:ななしのフクちゃん 2011/11/01(火) 22:27:55.74 ID:vQxiq3OG
サービス残業をなくす改善をしていかないと
介護業界に未来はない。

32:ななしのフクちゃん 2011/11/01(火) 22:58:00.60 ID:htNMAY0j
最近変わってきた。
タイムカードは定刻に押されてて、残業届に1時間と記入するんだって。
あれだけ毒舌してたのに、業界が騒ぎ出したので予防線なんだろうね。
前職事務だったから笑っちゃうけど、大手なのにタイムカード…
書類もそうだけど、無駄な手間ばかり。

35:ななしのフクちゃん 2011/11/03(木) 12:55:40.99 ID:6v1IsLB6
8時間で終わる仕事を9時間かけてやるやつに未来は無い

これまでは来る者拒まずの風潮があったが、これからは
能力無き者は首を切られるようになる。


41:ななしのフクちゃん 2011/11/05(土) 02:24:04.82 ID:g+UAv/A0
タイムカードがない。
これってありなの?不正してるのかな‥‥

52:ななしのフクちゃん 2011/11/07(月) 22:24:57.79 ID:iWdLG8oP
介護業界で蔓延しているサービス残業。
労基署の臨検を逃れる為の一般化しつつある手法とは?


タイムカード方式で、定時に打刻させてから
サービス残業をさせる。

または1カ月のみなし労働時間の枠に入るように、
不当に早めの退社時刻を出勤簿に書かす。

54:ななしのフクちゃん 2011/11/08(火) 19:45:03.78 ID:uJOE8/Y3
みなさんは何連勤したことありますか?自分は27連勤が最高ですがこの業界は人いないので1ヶ月出勤しっぱなしという方もいるはず。

66:ななしのフクちゃん 2011/11/11(金) 06:26:51.61 ID:aRh3DvVd
>>54
自分は11連勤が最高です。27連勤とはスゴイですね。
常態として毎月そんな感じですか?
新規事業の開設時期とかならありそうな気もしますが。

78:ななしのフクちゃん 2011/11/26(土) 22:23:40.80 ID:1f9X5VbY
雇用保険払って勤続5年でも産休取れない法人。

82:ななしのフクちゃん 2011/11/27(日) 22:27:26.92 ID:rzfdvlSu
録音してました。
出勤しなくてよくなったら
法テラスに行こうと思っています。

88:ななしのフクちゃん 2011/12/07(水) 18:20:31.06 ID:qz6ZZ3fl
11月は勤務時間240時間いきました!!

89:ななしのフクちゃん 2011/12/15(木) 06:41:31.50 ID:q3I+/9Ma
来年法改正で
労働関係諸法令違反事業所は一発取り消しもありうるね

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